Dalam industri kripto, perubahan cepat sudah menjadi hal lumrah. Fluktuasi pasar, adopsi teknologi baru, dan tekanan dari investor mendorong perusahaan terus beradaptasi. Salah satu dampaknya adalah pemangkasan karyawan (PHK), seperti yang baru saja dilakukan oleh perusahaan kripto ternama, Eigen Labs.
PHK di Eigen Labs: Efisiensi Menuju Fokus Baru
Eigen Labs, pengembang proyek restaking Ethereum EigenLayer, memangkas sekitar 25 persen karyawannya. Langkah ini merupakan bagian dari strategi untuk memusatkan fokus pada proyek barunya, EigenCloud. Keputusan tersebut dikonfirmasi langsung oleh CEO Eigen Labs, Sreeram Kannan, melalui unggahan di X pada Selasa (09/07).
“Pagi ini, saya membagikan rencana restrukturisasi perusahaan, menyederhanakan operasional kami, dan memusatkan upaya pada pembangunan serta pengembangan EigenCloud. Sayangnya, hal ini berarti kami harus berpisah dengan rekan-rekan brilian,” tulisnya.
Menurut laporan dari The Block dan Blockworks, pemangkasan ini berdampak pada sekitar 29 karyawan. Meski sulit, Kannan menyebut keputusan ini perlu agar perusahaan bisa lebih terarah dalam mewujudkan ambisi jangka panjang.
Kabar layoff Eigen Labs ini juga dilakukan tak lama setelah a16z membeli tambahan token EIGEN senilai US$70 juta untuk mendukung peluncuran EigenCloud. Dukungan tersebut menjadi sinyal bahwa Eigen Labs tengah memantapkan fokusnya di sektor cloud berbasis kripto.
Apa Itu EigenCloud dan Kenapa Jadi Fokus?
EigenCloud adalah proyek terbaru dari Eigen Labs yang diluncurkan bulan lalu. Platform ini mengintegrasikan tiga layanan utama — EigenDA untuk ketersediaan data, EigenVerify untuk penyelesaian, dan EigenCompute untuk komputasi — ke dalam satu infrastruktur cloud yang terdesentralisasi.
Tujuan EigenCloud adalah menciptakan verifiable cloud pertama di dunia, yang memadukan keandalan Web2 dengan keamanan dan transparansi Web3. Platform ini dirancang untuk menjawab kebutuhan akan infrastruktur yang lebih transparan, terdesentralisasi dan dapat dipercaya.
Melalui EigenCloud, pengembang dapat membangun aplikasi Web2 yang bersifat trustless—artinya, seluruh proses dan hasilnya dapat diverifikasi tanpa bergantung pada kepercayaan terhadap penyedia layanan. Pendekatan ini menjadi semakin relevan seiring meningkatnya kebutuhan akan integritas data dan keamanan digital.
Namun, perubahan ini menuntut penyesuaian internal. Fokus penuh pada EigenCloud mendorong perusahaan untuk merampingkan struktur organisasi dan mengalokasikan sumber daya secara lebih terarah. Dalam konteks ini, PHK menjadi langkah strategis untuk efisiensi, bukan sinyal kemunduran.
Fenomena PHK di Industri Kripto: Tren yang Semakin Umum
Layoff di industri kripto bukan hal baru. Meski terus tumbuh, sektor ini dibayangi volatilitas tinggi yang menuntut perusahaan beradaptasi dengan cepat. Pada Januari lalu, perusahaan kripto Messari memangkas sekitar 15 persen karyawannya. Sementara itu, pada Oktober tahun lalu, Kraken mengambil langkah lebih drastis dengan merumahkan lebih dari 2.600 pegawai.
Berbeda dengan perusahaan tradisional yang lebih stabil, perusahaan kripto cenderung melakukan penyesuaian struktur secara agresif. Dinamika pasar, perubahan model bisnis, dan dorongan efisiensi membuat pemutusan hubungan kerja lebih sering menjadi langkah adaptif ketimbang sinyal krisis.
Langkah semacam ini harus diambil untuk mengkonsolidasikan fokus dan mempercepat pengembangan. Eigen Labs menjadi contoh terbaru, dengan upaya menyeimbangkan ambisi membangun infrastruktur cloud dengan tuntutan efisiensi operasional. Dalam industri yang bergerak cepat, efisiensi bukan lagi pilihan, tapi keharusan. [dp]